达州职业技术学院关于教职工离岗待退的实施意见

一、离岗待退的条件及对象 凡工作年限满30周年；或者男年满55周岁（工人年满50周岁），女年满50周岁（工人年满45周岁）且连续工作年限满20周年的行政、教辅、非教师中级职称及以下人员、工勤人员，如本人自愿申请，经学院批准，可在学院内部离岗待退，教师和其他副高职及以上的专业技术人员，一般不实行离岗待退。

二、离岗待退人员的待遇

1、享受本院在职教职工的工资、“三金”，职称待遇。

2、享受本院在职教职工的非生产性补贴（物价补贴、地区补贴）

3、享受年终一次性奖金。

4、不享受院内在职职工的岗位津贴。

5、不享受离退休教职工的院内补贴。

6、独立承担民事、法律责任（本人因自身利益与社会和他人发生的纠纷和犯罪行为）；遵纪守法，无违法乱纪行为，年终考核视为合格等次，按政策规定调整工资。

7、计算连续工龄，待达到法定退休年龄时，再按国家有关规定办理退休手续，享受退休人员的福利待遇。

三、凡符合离岗待退条件者，经本人自愿，向所在的工作部门提出申请，由部门主要负责人签署意见，加上公章，交分管院领导审查，学院研究决定。同意离岗待退者，由学院行文通知部门和个人。

四、本实施意见从2005年1月起执行，原《达州职业技术学院关于教职工离岗待退的规定》（达职院[2204]13号）从即日起作废。